- 50% . , - . - . 6 ., . .
I. 50% - . :
- 1.
- 2.
- 3. ,
- 4.
- 5.
- 6.
- 7. .
5% .
II. :
- 1. (50-80% - )
- 2. , ,
- 3. ( , , (), , , )
- 4.
- 5.
- 6. , , .
- 1. . . . .
- 2. . . , , -. - . - .
- 3. . , , - " ". , .
. - , . - . . , . : - - , .
1. :
)
)
) - ( )
) .
2. :
) - : , , . , . , .
) () - . , . . , 4-6 30-60% . - , . .
) - , , . . .
- 1) : . , , , .
- 2) : . , , - : , , , : , , , .
- 3) : , , , .
- 4) : 80% , , , - , - .
- 1. .
- 2. : 50%, - , ( ), - , , , - ; - : , - - ( ).
- 3. - .
, , , , ( ).
- 1. , , .
- 2. :
) () - , . ,
) - (): 5-7
) , .
- 3. - 1000-1200 %.
- 4. :
) , (N 56,6-66,8%)
) - ( 21%)
) (2-4 /)
) ( ).
- 5. .
- 6. : - . , 30% .
- 7. : , -, (N-), , - ( N - 5 ).
- 8. : . .
- 9. : - 60-80% .
- 10. *** , .
- 11. .
- 12. .
- 13. .
- 1. : . , . , . , .
- 2. . , :
) ,
) ,
)
)
)
)
) , .
- 3. : 1
)
)
) ,
) ( -)
)
) .
- 4. , ; , , , D ® , .
- 5. , ; 10 : 1, 4 : 1. , , , , , , , , , - , , .
. . , , . .
, , . : .
-: . - . , . , - . . , , . , , 2-6 % . 60-80% . , . - *** 30 . -1 80%. . , . .
- 1. .
- 2. - , . : , , , .
) - 30-40 /
) : 100-200 /, 6-, 0,5 - 1 /.
(). , - . , 2-3 , - 20 /, 50 / - .
: , . : . 0,25-0,5.
) , /, 50 / -
) , .: - , - , D - , .. . 1, -2, -6, -12.
: 2,0 / 50 . : 10% 50-100 ; + () - , . .
:
0,01 3 ( ), () - : . - - , , , . 10-15 /.


